Cupo laboral Trans: Vialidad avanza en la implementación de la ley

La misma establece que, al menos el 1 % del cupo laboral, debe ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero. 

 


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31/03/2023

El gerente de Administración de la Dirección de Vialidad de la Provincia de Buenos Aires, Juan Manuel Granillo Fernández, mantuvo un encuentro con la la Directora de Análisis y Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo provincial, María José Herrera, con el objetivo de avanzar en la instrumentación del cumplimiento del cupo laboral establecido por la Ley N° 14.783.
La citada normativa legal establece que, al menos el uno por ciento (1%) del cupo laboral, debe ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero.
En este sentido, Granillo manifestó: “Coincidimos en trabajar de manera mancomunada para que la Dirección de Vialidad cumpla con la Ley de cupo laboral Trans en los próximos meses”. 
Cabe señalar que, durante la reunión, se destacó a la Dirección de Vialidad como uno de los organismos, junto al Ministerio de Trabajo, en cumplir con el cupo del cuatro por ciento (4%) establecido en el artículo 8° de la Ley N° 10592 – Régimen Jurídico Básico e Integral para personas con Discapacidad-.